|
Yazar Cigdem Alper
|
 | | | | Batı dünyasından kültürel olarak farklılaştığımız noktalar
| |
| Kaynak: Geert Hofstede, Cultures Consequences
Yurtdışında yaşadığım süre boyunca kültürel farklılıklar gözümde daha
belirginleşti. İşte size bazı belirgin ayırımların bir listesi...
Aile İçinde
Batı Dünyası
| Türk Kültürü
| Çocuklar aile içinde eşit bir birey olarak hareket edebilmeli.
| Çocuklar ailelerine itaat etmeli ve söz dinlemeli.
| Çocukların boş zamanları olmalı ve istedikleri gibi eğlenmeliler
| Çocuklar yorulsalar bile çok çalışmalılar.
| Çocuk sahibi olamamak boşanmak için bir neden değil
| Çocuk sahibi olamamak boşanmak için bir sebep olabilir
| Çocuklar toplum kurallarına uymalılar
| Toplum kuralları esnetilebilir
| Çocukların 4-5 gibi erken yaşlardan itibaren söz sahibi olmaları ve çeşitli konularda karar vermeleri beklenir.
| Çocukların ileri yaşlara kadar söz sahibi olmaları beklenmez. Karar verme mekanizması ailelerin elinde bulunur
| Çocuklar yaşlıların bakımında hiç bir rol üstlenmez
| Çocuklar yaşlıların bakımında önemli rol oynar
|
Okul Hayatı
Batı Dünyası
| Türk Kültürü
| Öğretmenler ve öğrenciler arasında eşitlik var
| Öğretmenler öğrencilerden farklı bir konuma sahip
| Öğrenciler öğretmene kendileri ile eş seviyede davranır
| Öğrenciler öğretmene sınıf dışında bile saygı ile yaklaşır
| Öğrenci ağırlıklı eğitim sistemi
| Öğretmen ağırlıklı eğitim sistemi
| Öğrenciler sınıfta serbestçe konuşabilir ve derse aktif olarak katılabilir
| Sadece öğretmenin izni ile ders içinde konuşulabilir
| Aileler öğrencinin tarafında olur ve öğretmene karşı savunurlar
| Aileler öğretmenin tarafında olur ve öğrencileri terbiye etmek için çalışırlar
| Nobel ödülü alan pek çok bilim adamı var
| Nobel ödülü alan bilinen kimse yok
|
İş Ortamı
Batı Dünyası
| Türk Kültürü
| Elemanlara uzmanlık alanlarına göre danışılır
| Elemanlara yöneticiler tarafından ne yapacakları söylenir
| Her iş eş değerde kabul edilir. İşçilik ile Ofis elemanı eş değerdedir
| İşler arasında statü farkı vardır. Ofis işine daha çok değer verilir
| Bilgi herkese açıktır
| Bilgi yöneticiler tarafından gizlenebilir
| Net olarak sorumluluklar belirlenir, herkes sadece kendi görevini yapar
| Sorumluluklar değişebilir, gerektiğinde herkes her işi yapar.
| İnsanlar mutlu olacakları bir işi yapmaları için cesaretlendirilir
| İnsanlar en çok para kazandıracak işi yapmaya yönlendirilirler
| Yöneticilerin ve elemanların maaşları arasında az fark bulunur
| Yöneticilerin ve elemanların maaşları arasında büyük fark bulunur
| Yöneticiler için ayrıcalık yapmak ve öncelik vermek rahatsızlık yaratır
| Yönetilerin ayrıcalığı olması ve öncelikleri beklenir ve doğal karşılanır
|
| |
(12 Yorum)
|
