|
Yazar deryaakk
|
 | | | | Geçen gün elime geçen bir yazıda, yapılan istatistiklere göre kadın yöneticilerin başarı sırları incelenmiş�Raporda bahsedilen sonuçları sizlerle paylaşmak isterim.
| |
| Geçen gün elime geçen bir yazıda, yapılan istatistiklere göre kadın yöneticilerin başarı sırları incelenmiş. Raporda bahsedilen sonuçları sizlerle paylaşmak isterim.Erkeklerin ve kadınların farklı üstünlükleri olduğuna inanıyor ve dengenin her iki taraf için yaşamı güzel kılacağına inanıyorum.Bu nedenle yazımın sadece kadın yöneticilerin -yönetim tarzına dair bir görüş- olarak algılanmasını umuyorum.
1- Erkek yöneticilere göre işleri için karşılıksız daha fazla çaba harcıyor.
2- Potansiyel güçleri çok fazla ve personeli destekleyici özellikleri var.
3- Kadınlar modern iş yerlerine erkeklere göre çok daha iyi uyum sağlıyor.
4- Büyük hedeflere ulaşılması için çalışanlarını daha iyi motive ediyorlar.
5- İşi yapan personele not vermek veya diğer çalışanların önünde övmek gibi sembolik ödülleri daha çok kullanıyorlar.
6- Farklı fikirleri ve değişik iş yapma yöntemlerini denemeyi daha fazla teşvik ediyorlar.
7- Otoriter, iktidar merkezli davranış ve tutum yerine, çalışanları destekleyici, koruyucu tutuma dayalı "katılımcı"
8- Yeni liderlik tarzını benimsiyorlar.
9- Yöneticilerin çalışanlarına yetki ve güç aktarımına, iktidarın paylaşımına dayalı yeni liderlik tarzı, kadınların geleneksel olarak yerine getirmeleri beklenen sosyal rollerine daha çok uyuyor.
10- Daha eğlenceli ve esprililer.
Erkeklerin ve Kadınların yönetici tarzındaki yaklaşımını Biz Bilinci'ne taşırsak bence şöyle bir sonuç almak mümkün. Yönetici, kendini kurumun karlılığından,verimli oluşundan sorumlu gördüğü kadar, kurum içindeki ilişkilerin kalitesinden,çalışanların gelişiminden de sorumlu hisseder. Motive, eğitimli, üretken, işe gelmekten zevk alan bir iş gücünün organizasyonu, eksikliklere rağmen ayakta durur ve kazançlı olmaya devam eder. Başarı hırsını değerlendirirken hırsı tutku ile birada düşünmek zorluklar karşısındaki direnci geliştirir. Ne istediğini bilen birey, sahip olduğu becerileri kullanırken çevresine zarar vererek değil, emek vererek ve emek verenlerin kıymetini bilerek hedefe varır.
İster mesleğinizle ister özel yaşamınızla ilgili olsun, koçluk becerileri kendinizi tanımanıza ve varmak istediğiniz noktaya ulaşırken sizi asiste eden bir iletişim tekniğidir. Kendi kalite tanımlarınızı yapın. Değerlerinizi ve doğrularınızı yeniden belirleyin. Seçimlerimizi dikkatli yapalım, çünkü yaşamda sıklıkla tekrarlanan olumsuzluklar bizlerin bakıp ama halen göremediklerimiz yüzündendir. Kendinize inanın siz önemli ve değerlisiniz.
Saygılarımla
Derya Akkaya
| |
(0 Yorum) |
