|
Yazar Ayşin Oya Attaroglu
|
 | | | | Kelime anlamıyla "Coach" (koç) ilk olarak İngilizcede 1500lü yıllarda ortaya çıktı....
| |
| Dünyada hızla yayılan ve bu hizmetten yararlanan kişilere çok önemli ilerlemeler kaydettiren Yaşam Koçluğu hizmetinin tam olarak ne olduğu konusu Türkiye�de henüz anlaşılamamıştır. Bu belirsizliği ve yanlış anlaşılmayı biraz olsun gidermek amacıyla sizlerle bazı bilgileri paylaşmak istedim.
Kelime anlamıyla “Coach” (koç) ilk olarak İngilizcede 1500lü yıllarda ortaya çıktı. “Coach” (koç) kelimesi bir grup insanı bir yerden bir diğerine özel bir taşıma aracıyla transfer yapılma işlemi için kullanılmaktaydı. 1850’li yıllarda ise koçluk kelimesi İngiliz Üniversitelerinde öğrencilerin sınavlarına yardımcı olan bir çeşit özel öğretmenler için kullanılmaktaydı. Pasif koçluklar yani aslında mentör ya da danışmanlık anlamında yapılan koçluklar 1930 ve 1940lı yıllarda da devam etmiştir.
Tekniklerin ilerlemesi ve teknoloji gelişimi ile hayat standartlarının değişmesi sürecinde de Koçluk kavramı değişmiş ve 1980li yıllarda sadece Yaşam Koçluğu değil aynı zamanda profesyonel hayatı da etkisi altına alarak Kurumsal Koçluk kavramını doğurmuştur. New York’dan Canada’ya yol alan Yaşam Koçluğu akademik titresine ilk olarak Canada’da ulaşmıştır.
Tüm bu gelişimler meydana gelirken Koçluk kavramı pasif müşteri konumundan çıkmıştır. Artık koçluk hizmeti istenen performansa ulaşmak amacıyla koç ve danışan arasında kurulan planlı bir gelişim ilişkisi haline gelerek; danışanın vizyon geliştirmesi, değerlerini ölçmesi, hedefler belirlemesi, bakış açısını genişletmesi ve en önemlisi ise kendi merkezine dönerek yaptıklarından %100 emin olmasını sağlamak amacıyla onu dinlemek ve doğru soruları sorma sanatı olarak yol almıştır. Tüm bu süreçten geçerken de danışmanlık ve terapilerde olduğundan farklı şimdiye ve geleceğe odaklanılır. Geçmişe bakılmaz ve irdelenmez. Ayrıca bu süreçte “Neden?” yoktur çünkü koçluk süreci “nasıl?” kavramına odaklanır.
Peki, bu geliştirilmiş Koçluk Hizmetine bu kadar ihtiyaç duyulmasının sebebi neydi acaba?
Sebepleri aslında çok, fakat en önemli sebeplerini sayacak olursa bunlar:
Daha iyi hedefler belirleyebilmek
Hedeflere daha hızlı ulaşabilmek
Kesin değişimler yapabilmek
Hayal edilen sağlık standartlarına ulaşmak
Finansal anlamda çok daha başarılı olabilmek
En iyi ve güzel hayatı şekillendirmek ve yaşamak
Profesyonel anlamada öne çıkmak
Daha doğru, etkili ve iyi kararlar alabilmek
Aile ilişkilerini daha da geliştirmek ve güçlendirmek
Hayatı sadeleştirmek ve daha etkili kılmak
Stresi azaltmak ve toleransı dengede tutmak
Daha iyi bir yönetici, direktör yada iş adamı olmak
Ve en önemlisi ise
”Gerçekten ne istiyorum?” sorusuna %100 tatmin eden cevapları yakalayıp bunları gerçekleştirmek diyebiliriz.
Yaşam kavramına baktığımızda aile, sağlık, ilişkiler, kariyer, para, finans, kişisel gelişim, eğitim, düşünce, evlilik yani kısaca yaşamın her bir dilimini kapsar. İşte bu sebeple de Yaşam Koçluğu Sizin tüm alanlarınızı ele almanızı ve memnun olmadığınız, daha ileriye götürmek istediğiniz ve kendinizi geliştirmek istediğiniz alanlarda hedefler belirlemenizi ve bu doğrultuda etkili biçimde ilerlemenizi sağlayacaktır.
Bir Yaşam Koçuyla birlikte hayallerinizi hedefe, hedeflerinizi de gerçeğe dönüştürün!
Ayşin Oya ATTAROĞLU
| |
(0 Yorum) |
