|
Rumuz: IKE, Turizm Meleğinin Acı Yanları |
|
|
 | | | | Ben onyıl turizm meslegini yaptıktan sonra büyük bir haksızlıkla işimden oldum. ve bu on yıl içinde turizmde gördügüm tek şey patronların ceplerini doldurup personellerinide böcek gibi ezdikleri.
| |
| Bir Şey sormak isterim size öncelikle. Siz hiç turizm sektöründe çalıştınızmı. Eminimki çalışmadınız, kısa bir vadede calışmış yada staj yapmışta olabilirsiniz. Öncelikle turizme destek vermek istemeniz ülkemizin tanıtımı ve bir çok konu açısından çok mantıklı. Ama turizmin içine girince bu düşünceleriniz ve bu meslegin size vereceklerinden çok sizden aldıkları karşısında büyük hayrete düşebilir hatta depresyona bile girebilirsiniz. İster turizm okulunu birincilikle bitirin ister genel müdür olun bu degişmeyecektir. Tabi benim bu söylediklerim genel anlamda, hiç bir zaman istisnalar kaideyi bozmaz. Ben onyıl turizm meslegini yaptıktan sonra büyük bir haksızlıkla işimden oldum. ve bu on yıl içinde turizmde gördügüm tek şey patronların ceplerini doldurup personellerinide böcek gibi ezdikleri. Eger bu konuda bir araştırma yaparsanız benim % 99 haklı oldugumu görürsünüz. turizmde çalışan personelin hiç bir hakkı yoktur. Daha işe girerken sezonluk işçi sözleşmesini imzalarsınız. Eger imzalamazsanız işe alınmazsınız ve başka bir otele gittiginizdede bu degişmez. Her zaman fazla mesai ve eksik personel vardır. ve hiç bir zaman mesai ücretiniz olmaz. Tüm bayramlarda ve özel günlerde çalışırsınız ama bunun ücretini alamazsınız. Karşılık olarak sezon sonuna dogru alacak izniniz olmuştur. Ancak o zaman büyüklerinizin ellerini öpmeye gidebilirsiniz iş işten geçtikten sonra yani. Sigortanız hiç bir zaman maaşınız üzerinden yatmaz. Her otelin muhtelif yerlerinde bu iş yerinde askeri ücret uygulanmaktadır yazar. ve herkes askeri ücret alıyormuş gibidir kanun önünde. Dersiniz en azından 3 ay çalıştıktan sonra sigortam olacak. Ama yine boşuna sevinirsiniz.Çünkü genellikle daha 3. ayınızı doldurmadan iş yeriniz başta size imzalattıgı evraklar sayesinde sizi işten çıkarmış ve tekrar işe almış olur ve tekrar bir üç ay geçmesini beklersiniz. Derken yaz biter işvereniniz derki hadi kapatıyoruz oteli herkes işten cıkıyor gelecek yaza görüşürüz. Sizde bütün kış kış uykusuna yatarsınız eger turizm bölgesinde yaşıyor ve bir aileniz varda onları bırakıp gidemiyosanız başka bir yere iş aramaya gitmezseniz. Yaz gelir borçlarınız birikmiştir onları ödeyebilmek için tekrar işe başlarsınız ve bu çark devam eder gider. Turizm sektöründe çalışan 100 kişeye sorun adım kadar eminim en az 97 si evet böyle diyecektir size.
Gönderen : IKE Ocak 08, 2007
Öncelikle geç cevap yazdığım için üzgünüm. Umarım cevabımı okuyabilirsin.
Sadece merakını gidermek için söyliyim, evet çalıştım. İşin enteresan yanıda seyahat acentam vardı yani o şikayet ettiğin işveren idim. Tabiki daha önceden de otellerde stajlarımı tamamladim. Ve ne yazıkki yapım heralde ben normal stajyerlik yapamadım, çalıştığım müdürlerim çok iyi idi, çok şeyler öğrendim ve beni harbiden çalıştırdılar. Tabiki senin gibi güney otellerinde çalışmadım. Ama çok miktarda stajyer yolladım ve onları da ziyaret ettim. Heralde anlamışsındır ki Turizmci olmak meslek değil bir yaşam şeklidir. Beni bir otelde kalırken görenler hemen anlıyorlar turizmci olduğumu çünkü normal bir müşteri gibi değil onları çok iyi anlayan bir meslektaş gibi yaklaşırım.
Şuanda otellerde yaşanan sorunlar üzerine bir doktora tezi yazıyorum.
(Buda bizim mesleğin alaylı ve mektepli kavgası. Ama bunun içinde yetiştim ve bu yüzden hep sektör ile içiçe olunması, takip edilmesi taraftarıyım. Ben kitap arası profösör olma derdinde değilim. Tam tersi sektöre ne kazandırabilirim, nasıl katkıda bulunabilirm sorularına cevap bulmak benim için önemli. Ben sizi çok iyi anlıyorum)
Gelelim sorunlara ve yaşadıklarına. Kesinlikle katılıyorum ben sana. Hatta Turizm Eğitimi yazımı yazarken daha yazmam gereken bir çok şeyi eklememiştim. Ki onuda hatırlattın teşekkür ederim.
Ben burda yazmaya başlarken ki bir diğer amacımda bu idi, yaşananları göz ardı etmemek ve bunu masaya yatırmaktı. Ulaşabildiğimiz kadar insana ulaşmak ve hataları göstermek. Yapılmamasını hatta nasıl değiştirilebileceğini bulmak. Şunu beklemeyin iki günde olmaz. Ama yarın öbür gün bir yerde sürekli çalışır ve Müdür olurda aynı şeyleri siz yapmaya devam ederseniz işde çark dediğiniz bundan dolayı oluşmuş olur.
Yani birşeyleri değiştirmek istiyorsak bunun içinde uğraş vermeliyiz. Ben akademisyenliği seçtim çünkü sektörün içinde 5 kişiyi ancak değiştirebilir, doğruyu verebilirken, akademide 100-200 kişiye ulaşabilir ve değişimi daha hızlı yaşanmasını sağlayabilirim diye düşündüm.
Umarım demek istediğimi ve sizin duygularını paylaştığımı anlatabilmişimdir. Yeter ki birlik olmayı öğrenelim. Turizm sezonluk değil sürekli olabilir bir platformda yapabilmeyi sağlayabilelim. Şunuda kabul etmiyorum yalnız işverenler kader, kısmet ile oralara geldi ve düzen budur değişmez denilmesin. Hiçbirşey kalıcı değildir ve değişebilir. Sizde bu çarpık ortamı değiştirmek istiyorsanız gelin neler yapılmalı onu tartışalım. Ama sadece sorun var deyip birilerinin sihirli değnek ile değiştirmesini bekleyemeyiz.
Şunuda ekleyeyim, her meslekte olduğu gibi bu meslektede çok yanlış giden şeyler var. Buna insan ilişkilerinden tutunda, haksızlıklar ve yanlış sistemlerde dahil. Belkide bizim mesleğimiz en yıpratıcı olanıdır. Guney otellerinde yaşanan bir çok olayı bende biliyorum. 18 çalışma saati, kalınan yerlerin çok bakımsız ve uygun olmayışı, beklenen takdirin gösterilmemesi, uygun ücretlerin verilmemesi ve belkide buraya sayfaların yeterli olmayacak diğer sorunlar.
Peki gelin sorunları irdeleyelim ve nerden başlanmalı nasıl çözüm bulunmalı? Nerelere ulaşılmalı? Kim bu şikayetleri ve sorunları düzeltecek? Yoksa bu mesleği terk edelim çünkü çok sorun var.
SENEM
| |
(0 Yorum) |
